Резюме «Пресс-секретарь» в Ленинске-Кузнецком

Найдено 3 резюме
После регистрации будет доступно 4 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 сентября 2013
15 000 Р , 28 лет , Ленинск-Кузнецкий , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам финансовых услуг 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ХКФ Банк"
Обновлено 4 июля 2013
120 000 Р , 39 лет , Ленинск-Кузнецкий , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Функционал: Обеспечение совершенствования процессов управления персоналом на основе внедрения передовых HR-технологий. Организация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников. Подготовка аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка вариантов решения. Внедрение программ аттестации, оценки, развития и обучения персонала, работы с кадровым резервом (в том числе, стратегический кадровый резерв, молодые специалисты, внешний кадровый резерв). Реализация социальной политики, подходов к взаимодействию с профсоюзами, Советами ветеранов предприятий. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Инициация проектов по формированию положительного имиджа Общества во внешней и внутренней среде. Планирование бюджета Дирекции (ФОТ, бюджет АХР) и контроль соответствия производственных и финансово-экономических результатов работы показателям утвержденного бюджета. Результаты работы: Кадровое администрирование: Подбор ключевого персонала (на позиции руководителей предприятий) Оптимизация численности: - 2008 г. - сокращение персонала (аппарата управления – 30%, предприятий – 10%); - 2009 г. оптимизация структуры предприятий путем слияния. - 2010 г. уменьшение численности персонала на 600 человек, в т.ч. за счет «Проекта по омоложению коллектива» (уменьшено количество работников пенсионного возраста) Введение в действие Положения о корпоративных наградах «СУЭК-Кузбасс» Внедрение системы анализа и контроля выхождаемости и заболеваемости, прогноза потребности в персонале, контроля причин увольнений Организация труда и заработной платы Разработка системы мотивации ключевых специалистов шахты (директор, заместители) Разработка положения и введение в систему мотивации ИТР шахт показателей качества Введение уровневой системы оплаты труда проходческих и добычных участков (ряды) Разработка типовой структуры шахты Введение профессиональных надбавок для рабочих основных профессий и ИТР Пересмотр структуры заработной платы с доведением постоянной части до 70% в соответствии с требованием Правительства РФ Совершенствование системы распределения и контроля фонда заработной платы, что позволило дополнительно мотивировать шахтерские коллективы в течение года и достигнуть экономии. Стандартизация уровней оплаты труда по аппарату управления и предприятиям. Социальная работа Разработка Коллективного договора на 2009-2011 г Разработка и внедрение программы развития санатория-профилактория шахты «Полысаевская». Разработка стандарта социально-бытовых условий для ПЕ, контроль за выполнением Разработка стандарта для здравпунктов. Развитие корпоративной культуры Организация крупных корпоративных мероприятий (нпр., День шахтера, День компании) Формирование системы внутренних коммуникаций Создание профессиональных сообществ работников основных профессий Клубы Добычник" и Проходчик", реализация программы обучения на базе Клубов Разработка корпоративной форменной одежды горняков Реализация проекта «Диагностика корпоративной культуры» – с привлечением всех филиалов ОАО «СУЭК» (анкетирование, интервью). Подготовка, обучение и развитие персонала Разработка и внедрение программы по работе с молодыми специалистами, кадровым резервом на ИТ-должности Создание команды "внутренней" оценки Реализация программы развития для топ-менеджеров компании Апробация и внедрение дистанционного метода обучения по ОТ и ПБ (20 чел.) Организация групп в КузГТУ для сотрудников со среднеспециальным образованием Организация пропаганды среди школьников (проведение общегородского конкурса, организация Олимпиад, открытие профильного класса "СУЭК", Организация корпоративной смены в лагере «Уголек») Организация групп целевого набора студентов в КузГТУ, МГГУ Работа с предприятиями Проведение аудита работы служб по персоналу предприятий, методическая поддержка.
Пресс-секретарь (исполнительный аппарат). Руководитель пресс-службы Начальник управления по социальн скрыть
Все вакансии по 500 Р в Ленинске-Кузнецком
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 16 августа 2008
8 000 Р , 33 года , Ленинск-Кузнецкий , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Редактор, пресс-секретарь 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ФГЛПУ "НКЦОЗШ"
Создание и редактирование выпускаемой редакционно-издательской службой научной и методической литературы, информационных материалов; создание и редактирование корпоративной газеты – ежемесячного издания для сотрудников учреждения; составление пресс-релизов; обеспечение приглашениями и создание условий для работы СМИ на проводимых учреждением мероприятиях; обеспечение рекламы в СМИ (написание публикаций, очерков, репортажей, заметок); опыт работы в качестве ведущей (сценарий, постановка, организация) на юбилейных торжествах, форумах, конференциях; редактирование и формирование журнала «Политравма», обработка статей в соответствии с утвержденными Правилами для авторов, ведение переписки с авторами статей, работа с рекламодателями, документооборот, рассылка журнала, корректорская работа.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.